商人之间只有利益，何况恒大去年送了一个中超冠军给了苏宁。足协新政策球队不能用商业名，只能中性名，这帮资本家肯定不会再大投入的玩中超了。恒大去年还爆过重大债务危机，大环境下自己还很困难
江苏苏宁曾帮广州恒大一把，如今苏宁有难，恒大应该买下几个球员帮他们分担一下。
该来的还是来了！之前疯传的卫冕冠军解散的传闻，到现在已经浮出了水面。江苏苏宁发布公告，即日起，江苏足球俱乐部停止所属各球队的运营，同时在更大范围内期待社会有识之士和企业与我们洽谈后续发展事宜。消息一出，整个中国足坛都炸开了锅。值得一提的就是，江苏苏宁并没有直接宣布解散，而是不再运营俱乐部。对此，江苏苏宁留下来的“四大疑问”，仍然需要作出解答。
按照江苏苏宁所发出的公告得知，俱乐部在即日起停止所属各球队的运营，同时在更大范围内期待社会有识之士和企业与我们洽谈后续发展事宜。从字面上的意思来看，江苏苏宁并没有直接解散球队，而是在等待其他的企业或者部门来接手。江苏舜天当初也是出现财政危机，到最后关头出现企业接手，也就是现在的苏宁集团。而前年天津天海也是脱离了企业的管理，被天津体育局托管。也就是说，江苏苏宁现阶段是不再运营球队，但是球队现在仍没有解散。
近年来，中国足球管理者喊着“职业化”的口号，对各俱乐部进行了一些要求和调整。但一系列的政策却引来“解散风波”。在疫情之下，原本就是小本经营的俱乐部更加困难，中性名，限薪无疑让这些俱乐部雪上加霜。三级联赛大多俱乐部纷纷萌生退意，淄博蹴鞠，泰州远大等球队都传出了资金问题。当中小俱乐部纷纷退出时，三级职业联赛必将分崩离析，中国足球最后一块遮羞布也将被扯烂。足球管理者的“职业化”行为，间接导致了中国足球目前的混乱局面，运营17年的中超联赛或许又要经历“寒冬”。
“过犹不及，有余犹不足也。”疫情之下，足球管理者的一系列政策改革是否过于激进。中国足球需要与世界足球强国看齐，但绝非模式化的模仿，职业化不是一个又一个的改革政策，更需要的是各个部门运营中的点点滴滴，这包括职业的行为和成熟的操作。政策之下，需要机动，需要人情味。中国足球的职业化，不是表面上一个个职业化的名字，而是身体力行的实干。
泰达的退出，是中国足球历史的一个缺憾。中国足球的鼎盛，不能缺少底蕴，而中国足球却与此背道而驰。延边，辽足，泰达这样甚至有数十年历史的球队相继退出足坛，是中国足球的悲哀。
一个俱乐部需要规范的管理和规划，也需要足协对于中国足球发展的正确指引，而非像在一个迷宫里随意碰运气般朝令夕改。泰达的没落，对于各个俱乐部来讲，是一个警示，诉说了管理层正确运营对于一个俱乐部的重要，一个球队职业化的必要；同时对于足协来说，是一个警醒，中国足球需要职业化的同时，更需要底蕴的存在，历史的延续！
谈什么“于心何忍”？张老板此刻自顾不暇，哪里还会考虑员工的事儿！苏宁怎样才能度过难关才是张近东最关心的，媒体披露苏宁集团正在探讨如何变卖国际米兰俱乐部，凡是能够回流资金的可能，张老板都在尝试运作。
恒大14万员工理财无法兑付的消息爆雷让人惊叹，实际上苏宁也出现了类似情况。员工理财是苏宁集团通过苏宁金融向各产业集资，以固收定期理财包装，以苏宁集团背书的，由苏宁发内部消息让员工购买的。不久之前，苏宁内部向员工发出过一封未加盖公章的信，情真意切地表示：“员工永远是苏宁的最大财富”，但现实情况却是超2000名苏宁员工，总金额高达5亿元无法兑付。有人说：当初你对苏宁有多信任，现在就有多惨！
苏宁至今也没有正面回复并拿出切实有效的兑付计划，被套的员工们心急如焚却无可奈何。事实上这种内部员工的集资历来如此，公司发展良好时个人受益，公司有难则员工遭受灭顶之灾。很多人投入的资金不仅仅是自己的积蓄，还包括父母的养老钱、亲戚朋友的钱、孩子未来的教育资金等等，如今兑付无期，心情可想而知。有消息称高管们早就知道了风险，提前兑付了2300万，并且现在的高管们每天还可以兑付1万元，但普通员工却无人理睬。
人永远不要只看到眼前的利益，守住自己的认知圈，不要奢望赚到认知之外的钱！关于集资，有句话说的是至理名言：你想要别人的高利息，别人则在贪图你的本金。
