从2014年10月开始缴纳养老保险。2015年退休的人员，由于很多人实际缴纳养老保险的年限不到一年，即使是在2015年10月以后办理退休的人员，缴费年限也就是一年多一点。对于2015年办理退休的是否还要补发养老金，补发的标准是多少，每个人的情况不同，补发的具体金额也是完全不一样的，但是补发的比例标准是统一的，就是按照新制度计算的养老金高出老制度计算部分的20%，到2016年补发30%，2017年补发的40%，到2024年10月之前按照高出的部分100%计发。
在2015年根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的文件就已经明确规定，要确保养老保险制度改革平稳过渡，为此设置10年过渡期，在过渡期内越晚退休补发的养老金越多。如今已经是2019年，退休中人重新核算基本养老金后，领取的新待遇，不仅要体现“多缴多得”而且还会补发一笔钱，对于退休中人来说，能够早日早日补发基本养老金待遇才是最期待。
2015年退休能补发多少钱？退休中人基本养老金待遇重新核算后，具体能补发多少钱很好计算。
举一个例子，安徽省部分地区退休中人养老金基本养老金待遇重新核算，要确定2014年9月时候的职务职级是岗位十二级，薪级33级，教龄20年，退休后可以提高10%基本退休费，如果是独生子女提高5%基本退休费。经确认2014年9月的基本工资标准为1429元，根据政策规定，本人退休时职务级别（岗位薪级、岗位技术等级）对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省规定可提高的退休费比例×240（月数）；教龄提高部分一次性发放补贴为1429×240×10%=34296元；计划生育奖励提高部分按月发放补贴为1429×5%=71.45元。根据以上数据计算得知，这位2015年退休中人，基本养老金待遇重新核算后，应该一次性补发这笔钱是34367.45元。
2015退休中人能补发一定数量的工资。
2015年退休中人的工资是根据当时的标准确定的，如果在这一年退休的中人现在发现自己的工资比同龄人低，那么他们可以申请补发一定量的工资。
具体补发的数量取决于退休中人当时的工资水平和退休时间，而且每个地方的规定可能会略有不同。
如果有需要，退休中人可以向当地的人力资源和社会保障部门了解相关政策和信息。
2015退休中人能够补发工资的钱数是根据其实际缴纳工资和离退休时间以及相关政策而定的。
2015年退休中人，具体的补发工资金额是根据他们实际缴纳工资以及具体的离退休时间来计算的。
补发工资的具体政策也因地区而异，需要根据当地退休政策具体规定进行计算。
不同的地区、不同的年份，退休中人补发工资的具体规定都会有所不同。
有些地区在计算退休工资的时候会考虑保险和福利等因素，而有些地区则不会。
此外，有些地区会提供一些退休津贴以及其他政策支持，这些也是退休工资计算的因素之一。
因此，具体的补发工资金额需要根据当地具体政策来计算。
120快。
2015年的机关事业单位退休中人，因为属于才开始缴纳社保的第一个年头，重新核算过渡率只有10%，所以补发的退休金并不高，正科级和中级职称人员补发20至70元；副处和副高级职称人员按10%的过渡率重新核算后，补发不会超过150元。还有年初退休，职务低的，一分钱也没补发。
